歷年來，本會辦理多項服務，包括；無障礙環境推動、身心障礙者職業訓練、泳訓復健研習營、定期健康檢查宣導、醫療及復健講習、急難救助、醫療補助發放、輪椅捐贈、舉辦心理衛生健康講座、就業協助…等等。
其中，就業協助，往年所提供的是「一般性就業服務」，對於有就業意願，且能獨立工作之身心障礙者，提供相關工作資訊，協助他在一般職場就業。
而自99年度起，本會有一項新的服務-「身心障礙者支持性就業服務」，由本協會聘任專職就業輔導人員吳珮榛小姐（現為趙育君就服員），協助本會提供求職者更深度的就業媒合服務。
所謂「支持性就業」，是由就業服務員對於有就業意願，但因身心障礙狀況而無法在一般職場獨立就業之求職者，於評估就業意向與能力之後，主動開拓符合「勞基法」的工作機會，提供求職朋友適性工作。而在就業後，透過深入且持續之職場支持，例如：就業服務員陪同身障者進入職場後，提供至少兩週的密集輔導，這段期間除了與雇主溝通協調之外，也觀察身障者工作情況，提供工作建議及情緒支持，在評估工作上若需職務再設計(輔具或是工作環境空間改善)，可協助申請，以讓身障者在一般性職場中就業。
密集輔導：指進入職場，提供求職者在工作上的支持與協助
一般性就業服務：未滿兩週密集輔導
支持性就業服務：至少兩週密集輔導
服務對象：年滿15歲、未滿65歲，設籍或實際居住桃園縣，領有身心障礙手冊且具有工作能力及工作意願者。
1、就業機會開發之環境分析、工作分析。
2、就業服務計畫擬定之案主晤談。
3、工作適應能力訓練之工作流程分析、職務分析與就業服務紀錄。
4、追蹤輔導。
5、協助雇主辦理職務再設計。